Allianz Yaşam ve Emeklilik ile Allianz Hayat ve Emeklilik şirketlerinin Genel Müdürü Taylan Türkölmez, Ekonomi Reformları Paketi'nde Bireysel Emeklilik Sistemi'ne yönelik düzenlemelerin 2003 yılından bugüne başarı ile gelmiş olan BES'in daha da ivmelenmesini ve yaygınlaşmasını sağlayacağını ifade etti. Bloomberght'de yayımlanan Varlık Yönetimi Programı'na katılan Türkölmez, 18 yaş altı genç ve çocukların sisteme katılmasının önemine işaret etti. Türkölmez, bu alanda yüzde 25 olan devlet katkısının var olacağını belirterek "Sistemde 10 yıl kalırsanız devlet katkısının yüzde 60'ını alabiliyorsunuz. Çocuklarımız üniversite çağına geldiğinde 10 yıllık bir süre olacak. Devlet katkısının yüzde 60'ını hakedecekleri için onlar için önemli bir eğitim katkısı sağlanmış olacak. Yaklaşık 20 yılda 7 milyon katılımcıya ulaştıysak benzer bir katılımın da gençlerde olabileceğini ve 2-3 milyon gence belli bir sürede ulaşabileceğimizi ve bunu sağladığımız zaman bugünkü katılımcı sayısını 1.5 katına ulaşacağımızı söyleyebiliriz. Ama fon büyüklüğü aynı seviyeye gelmeyecektir. Çünkü hepimiz biliyoruz ki küçük küçük katkı paylarımız ile BES fonlarında birikim yapıyoruz" diye konuştu.

SAĞLIK VE EMEKLİLİK BİRLEŞTİRİLECEK

Diğer yandan toplumun bir yandan birikim yapmak isteğini diğer yandan ise sağlık sigortasına duyulan ihtiyaç ve eğilimde çok büyük istek olduğunu dile getiren Türkölmez, şunları kaydetti: "Özellikle Tamamlayıcı Sağlık Sigortası milyonlara ulaşmış durumda.Herkesin hayat döngüsü içinde ciddi ihtiyaçları vardır. Sağlık sigortası en önemli ihtiyaçlardan birisi . Bu nedenle üçünün bir arada paketlendiği ürünler göreceğiz. Örneğin BES'e yaptığınız ödemelerin belli bir kısmı ile sağlık sigortasının primleri ödenebilir. Biliyorsunuz sağlık sigortası primleri yaş ilerledikçe artan bir özellik gösteriyor. Onu yaparken aynı zamanda ödediğiniz katkı paylarının bir kısmı ileride primleri artacak olan sağlık sigortasını finanse etmek adına bir tarafta rezerv olarak ayrılır. Eğer bir gencimiz bugün 15-16 yaşında sisteme girip 40 yıl kalacaksa 40 yıl boyunca biriktirdikleriyle hem sağlık poliçesini ödeyebilir hem de emekli yaşı geldiğinde de o sağlık poliçesinin devam etmesini sağlayabiliriz. Bu perspektiften baktığımızda bu üçlü yapı bugünkü sosyal güvenlik sistemimizin tamamlayıcısı bir özel yapıya bizi götürecektir."

BES fonlarının getirilerine değinen Türkölmez, özellikle risk algısı ve iştahının farklılık gösterdiğine değinerek bu risk iştahının belirlenmesi ve buna göre yatırım yapılmasının yanı sıra tek bir yatırım aracına yatırım yapılmaması gerektiğinin altını çizerek, "Bireysel emeklilik yatırımlarını tek bir yatırım aracına koymanın doğru olmadığını tamamen dengeli bir portföy oluşturulması gerektiğinin bir kere daha altını çizmek istiyorum" dedi.

PORTFÖYLERDE YÜZDE 30 TAHVİL BONO FONU OLABİLİR

Yaptıkları çalışmada sisteme 15 yaşında giren bir kişinin aylık sadece 250 liralık katkı payı ödemesi ile süre sonunda 272 bin liralık bir birikim ile emekli olmaya hak kazanacağını hesapladıklarını belirten Türkölmez, " Diğer yandan gençler için daha fazla hisse senedi olmalı ama emekliliğinize yaklaştıkça o hisse senedi ağırlığının azaltılması gerekiyor. Ama bugün için bakıldığında tahvil-bono faiz oranlarının bu kadar yüksek olduğu bir ortamda mevduatın yüksek olduğu bir noktada hisse senedi, Eurobond ve yabancı hisseler ile altını tutarım ama daha önce önermediğim o sabit getirili menkul kıymetlerin yer aldığı tahvil bono fonlarının portföylere yüzde 30 civarında bulunması gerektiğini söyleyebilirim" diye konuştu.

Değerli Haberturk.com okurları.

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları'nı ve Gizlilik Sözleşmesi'ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

BU EKRANI KAPATMAK İÇİN TIKLAYIN!
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!(0)
* Yorum kurallarını okumak için tıklayınız!